Cuéntanos más concretamente a qué te dedicas y qué es lo que te diferencia de tu competencia.
GM Integra RRHH es el partner en servicios y tecnología en materia laboral y de RRHH para las empresas. Contamos con una experiencia de más de 30 años en este ámbito y somos referente en externalización de servicios de administración de personal. Gestionamos 35.000 nóminas al mes.
Tenemos presencia en todo el territorio nacional, así como en Europa: formamos parte del grupo Securex, que gestiona 300.000 nóminas al mes y nos da mayor flexibilidad a la hora de prestar nuestros servicios de nómina internacional.
Desde GM Integra RRHH ofrecemos no sólo servicios BPO en materia de administración de personal, si no que cubrimos por completo aquellas necesidades que cualquier tipo de empresa pueda tener en relación a la gestión de sus empleados y empleadas. Ofrecemos servicios especializados de selección, formación, igualdad, evaluación del desempeño… Tenemos una línea de negocio exclusiva dedicada a dar servicio a los despachos profesionales que necesitan soporte en la gestión de las nóminas de sus clientes. También desarrollamos y comercializamos la tecnología más eficiente para el cumplimiento legal y la optimización de procesos en el ámbito laboral y de RRHH: portal del empleado, portal del manager, gestión de registro y auditoría salarial, generación de presupuestos de personal… De la propia experiencia de GM Integra RRHH desarrollamos un catálogo comercial que engloba soluciones para cualquier ámbito relacionado con la gestión de las personas en cualquier tipo de empresa.
¿Cuáles son tus expectativas para el futuro del sector de gestión de despachos y pymes?
El sector despachos está sufriendo una profunda transformación: la administración pública carga a las empresas con responsabilidades administrativas que las empresas han de externalizar para su correcto cumplimiento. Esto hace que los despachos profesionales sean, cada vez, una figura más relevante para el tejido empresarial.
Por otro lado, la tecnología ha permitido que los servicios prestados por parte de los despachos profesionales sean cada vez más eficientes y se perciban con más valor por parte de las empresas.
La completa digitalización hacia la que nos dirigimos, de la administración pública y de las comunicaciones entre las empresas y sus empleados, está forzando a las áreas de laboral del sector despachos y a los departamentos de personal del sector empresarial en su conjunto a adoptar nuevos métodos y herramientas de trabajo. Nuevas condiciones y nuevos actores requieren nuevos procesos, más flexibles y adaptados a la realidad cambiante en la que nos encontramos.
En GM Integra RRHH tenemos buenas expectativas para el sector despachos. La experiencia nos indica que nos estamos convirtiendo en socios indispensables para todo tipo de empresas y nuestro trabajo está cada vez más valorado. En este punto jugamos un papel muy importante los propios despachos, que tenemos que hacer todo lo posible por visibilizar nuestro esfuerzo y el valor de nuestro trabajo. A esto nos ayudan, en gran medida, acontecimientos como Accountex España.
¿Cuáles son los principales retos del sector en el que estamos?
En GM Integra RRHH creemos que la palabra clave es la adaptación: la adaptación a la digitalización de la administración pública, la adaptación a los cambios legislativos, la adaptación a las necesidades de los clientes…
Para ello, el sector despachos ha de continuar creando y desarrollando nuevos servicios, nuevas herramientas de gestión que favorezcan la relación con sus clientes y ayuden a los mismos a dedicar todos sus esfuerzos a crecer en sus diferentes ámbitos de negocio.
¿Podrías compartir con nosotros alguna gran idea o tendencia a tener en cuenta para impulsar el sector?
Desde GM Integra RRHH ponemos desde hace tiempo a disposición del sector las herramientas que hemos desarrollado y que nos han ayudado a optimizar nuestros recursos y dar un servicio de mayor calidad a nuestros clientes.
Del mismo modo, ofrecemos servicios de consultoría de procesos para despachos que les permiten optimizar sus áreas de laboral y así poder enfocarse en el core de negocio de su despacho.
También hemos creado un departamento de desarrollo de conectores que permite a los despachos profesionales conectar su software de nómina con el software de gestión de RRHH de la empresa. De esta forma la introducción del dato es única, el punto de visualización de la información es remoto y desasistido y crece el nivel de fidelización del cliente con su despacho.
¿Por qué crees que la feria de Accountex España es importante?
La visibilización del sector es imprescindible para su crecimiento. Compartir conocimiento, referencias, herramientas y diferentes soluciones para hacer mejor nuestro trabajo se hace indispensable ante un futuro económicamente incierto como el actual.
La creación de espacios comunes como el evento Accountex España promueven el crecimiento de nuestro sector y nos ayudan a mantenernos al día y a aprender de nuestros compañeros.
¿Qué ofreciste como expositor de Accountex?
GM Integra RRHH ofrece a los despachos profesionales la posibilidad de optimizar sus áreas de laboral de la forma más adaptada a sus necesidades.
Proponemos al despacho profesional diferentes formas de cubrir las necesidades en materia de laboral de sus clientes con la mayor eficiencia y la mayor calidad. Para ello ofrecemos:
- Servicios de outsourcing de nómina para despachos: para dedicar los esfuerzos en el core del despacho
- Servicios de consultoría de procesos para las áreas de laboral de los despachos profesionales: para optimizar el funcionamiento y los resultados del área de laboral del despacho
- Servicios de selección exclusivos para el sector: reclutamos el perfil más adaptado a tu despacho
- Herramientas tecnológicas de gestión para la optimización de procesos: para no invertir en tareas repetitivas y sin valor que cubren más del 40% del tiempo de gestión de los técnicos de laboral
- Herramientas de gestión para el cumplimiento normativo: para dar cobertura a las obligaciones legales de forma integrada con el software de nómina y con la garantía de ser 100% compliance
- Cobertura para el cumplimiento de obligaciones legales: nos mantenemos actualizados en todo lo referente a normativa laboral para que el despacho no tenga que hacerlo