Cuando decide la IA: quién responde, quién controla y qué debe hacer RRHH

Cada vez más decisiones que afectan a las personas, como la selección, la evaluación del desempeño o la asignación de tareas, se apoyan en sistemas de inteligencia artificial. En este bloque abordaremos, desde la mirada la Inspección de Trabajo, los mecanismos de supervisión humana y de control que exige el nuevo marco regulatorio europeo, en particular el Reglamento de IA. Además, se planteará el papel estratégico de Recursos Humanos como garante de la transparencia, la equidad y la ética en el uso de estas herramientas.
Abel Márquez Lead Technology Product Manager en Wolters Kluwer Tax & Accounting España
Jesus Prieto Jefe de la Unidad Especializada de Lucha contra el Fraude

Sesión impartida por Wolters Kluwer